Elternschaft Uneinigkeit wird zu Familien Konflikt, wenn sie nicht früh adressiert werden. Ein Elternteil setzt eine Grenze durch, während der andere sie untergräbt. Eine denkt, das Kind ist unvernünftig, während der andere denkt, das Elternteil ist zu streng. Diese kleine Risse verbreitern sich zu größeren Konflikten, die alle beeinflussen. Co-Elternschaft – Näherung von Elternschaft als ein Team mit gemeinsamen Zielen und gegenseitigem Respekt – ist das Gegenmittel zu diesen eskalierenden Konflikten. Healthbooq erkennt an, dass elterliche Teamarbeit Familien Stabilität schafft.
Definition Co-Elternschaft
Co-Elternschaft bedeutet, dass beide Eltern auf gemeinsame Ziele für das Kind hinarbeiten, auch wenn Sie über Methoden uneinig sind. Ihr wolltet beide, dass das Kind sicher, gesund und wohlgepasst ist. Ihr wolltet beide, dass die Familie reibungslos funktioniert. Sie erkennen an, dass Sie verschiedene Stärken, Perspektiven und Ansätze haben, und das ist okay – solange Sie grundlegend auf großen Werten und Elternschaft Richtung ausgerichtet sind.
Co-Elternschaft benötigt Kommunikation. Du kannst nicht annehmen, dass dein Partner deine Elternschaft Werte teilt. Du brauchst, um sie explizit zu diskutieren.
Identifizierung, wo Sie ausgleichen
Bevor Konflikte adressiert werden, identifizieren, wo Sie einig sind. Die meisten Eltern teilen fundamentale Werte: wollen, dass ihr Kind sicher, gesund und glücklich ist. Die meisten einigen sich, dass Konsistenz wichtig ist. Die meisten kümmern sich um die Entwicklung und das Wohlbefinden ihres Kindes. Ausgehend von dieser gemeinsamen Grundlage machen Uneinigung sich weniger wie fundamentale Inkompatibilität anfühlen.
Diskutieren: Was sind die Nicht-Verhandlungen für uns als Eltern? Was ist das wichtigste? Wo wollen wir flexibel sein? Wo brauchen wir Konsistenz? Diese Gespräche geschehen am besten, wenn Sie ruhig sind, nicht in der Mitte eines Elternschaft Konflikt.
Verhinderung von Konflikt von Eskalieren
Konflikt eskaliert, wenn ein Elternteil den anderen vor dem Kind korrigiert. Wenn die Mutter "kein Nachtisch" sagt und der Vater das Kind einen Snack gibt, sieht das Kind Eltern als inkonsistent und Eltern fühlen sich untergegraben. Wenn ein Elternteil das Kind ab für etwas sagt, während der andere sie verteidigt, lernt das Kind, Eltern zu spielen, gegen einander.
Die Regel: Präsentiert eine vereinigte Front zum Kind. Wenn Sie uneinig sind, handhaben Sie es später privat. Im Moment, unterstützen beide Eltern, was immer Entscheidung gemacht wurde. Später, weg vom Kind, können Sie diskutieren: "Ich denke nicht, dass wir Nachtisch hätten geben sollen, weil..." Das schützt das Kind von sehen elterliche Konflikt und verhindert, dass der Uneinigkeit wird zur ganzen Familie Problem wird.
Mit privatem Uneinigkeit Gespräche haben
Wenn das Kind außer Hörweite ist, können Sie echte Gespräche über Uneinigkeit haben. "Ich fühlte, dass du übertrieben reagiert hast auf dieses Verhalten" oder "Ich hätte es anders gehändelt" sind faire Punkte zum Diskutieren zwischen Partnern. Das Ziel ist nicht, zu bestimmen, wer richtig war, sondern to Verständnis der Perspektive des anderen und möglicherweise anpassen für das nächste Mal.
Diese Gespräche funktionieren am besten, wenn Sie: bleiben ruhig, hören Sie die Begründung Ihres Partners, anerkennen ihre Sorgen, und arbeiten Sie mit einen Plan, mit dem Sie beide leben können. "Wir werden nicht immer einig, aber ich vertraue, dass deine Elternschaft Entscheidungen aus Liebe kommen" ist eine gute Haltung.
Schaffen von gemeinsamen Elternschaft Norms
Viele Konflikte entstehen, weil Partner verschiedene implizite Elternschaft Norms haben, die niemals explizit gemacht wurden. Ein Elternteil denkt, Bildschirmzeit sollte auf Wochenenden begrenzt werden; der andere erlaubt es, wenn immer. Ein denkt, Kinder sollten zu Aktivitäten drücken teilzunehmen; der andere glaubt, in frei Wahl. Ein denkt, Schlafenszeit sollte 7pm strikt sein; der andere ist flexibel.
Diskutieren Sie diese Norms und schaffen Sie einigung Baselines. Sie müssen nicht über alles einigen, aber großen Entscheidungen sollten gemeinsames Erwartung haben. "Bildschirmzeit ist verfügbar, nachdem die Hausaufgaben und nur bis 5pm an Wochentagen" ist klarer als "wir werden sehen, wie viel sie ansehen."
De-Eskalierung im Moment
Wenn dein Partner eine Situation mit deinem Kind handhabt und du uneinig bist mit ihrem Ansatz, pausieren. Ist das ein Sicherheit Problem? Wenn nicht, lasse es für jetzt gehen. Im Moment zu springen, um zu korrigieren oder zu tilgen deinen Partner eskaliert Konflikt und untergräbt sie.
Wenn es ein Sicherheit Problem ist, kannst du ruhig einsteigen: "Lasse mich übernehmen" oder "Ich denke, wir müssen das anders handhaben." Aber schämere nicht dein Partner oder mache sie sich inkompetent fühlen.
Unterstützung der Entscheidungen des anderen
Nach deinem Partner eine Elternschaft Entscheidung traf, unterstütze es – sogar wenn du nicht den gleichen Weg gewählt hättest. Untergrab es nicht dadurch, dass du sagt "Ich hätte dir erlaubt, es zu tun" oder "Dein anderer Elternteil ist zu streng." Das lehrt das Kind, dass sie Eltern gegen einander spielen können und ein Elternteil Urteil ist falsch.
Dein Partner traf die Entscheidung mit Liebe und vermutlich guter Begründung. Vertraue das. Wenn es nicht funktioniert, kannst du es später diskutieren und anpassen.
Reparatur nach Konflikt
Manchmal trotz deiner besten Absichten, du wirst dich uneinig vor deinem Kind. Du wirst zu deinem Partner schnappen. Du wirst Gegenseitig untergrab Entscheidung. Das geschieht. Was ist Wichtig ist Reparatur.
Nach dass ihr beide beruhigt habt, anerkennt es: "Ich haben das nicht gut gehandhabt." "Ich hätte dir nicht vor den Kindern korrigiert." "Entschuldigung, ich habe das schwerer für dich gemacht." Das modelliert zu deinen Kindern, dass Menschen uneinig können, Fehler machen können, und reparieren können. Es hält auch Groll von aufbauen.
Wenn Sie nicht können zustimmen
Einige Paare uneinig sich grundlegend auf großen Elternschaft Problemen: wie viel Bildschirmzeit, körperliche Bestrafung, religiöse Aufzucht, wie viel zu drücken Akademiker, Schlaf Vereinbarungen. Wenn diese Uneinigkeiten realen Konflikt schaffen, könntet du professionelle Unterstützung brauchen.
Eine Familie Therapeut oder Elternschaft Coach kann ihnen helfen, die Begründung des anderen zu verstehen, Kompromiss zu finden, oder mindestens einigen, Uneinigkeit auf einer Weise, die das Partnership oder das Verwirrung des Kindes nicht beschädigt.
Das Wichtigste auf einen Blick
Näherung von Elternschaft als ein Team, mit gemeinsamen Zielen und Kommunikation, verhindert kleine Uneinigkeit vom Eskalieren zu großen Familienkonflikt.
